当前第四届村级两委已经任期届满，三江县各村已全面进入换届选举工作的各项日程，如何在新一轮的换届选举工作中选出年轻化、知识化、党性原则强、事业心强、群众信任的干部，良口乡党委政府擦亮两眼、多重举措、拓宽选人渠道，做好宣传引导，为新农村建设夯实人才基础。在选人用人的标准上，该乡通过五种渠道，培养五型干部。
一、以村级党员夜校和农家书屋为阵地，培养学习知识型干部。目前该乡设有农村党员夜校15所，远程电教室4所，农家书屋6个，（申请在建书屋4个）。为适应当前知识化、信息化、农业生产的规模化，管理的规范化的要求，该乡以农村党员大培训为载体，充分发挥村级文化主阵地的作用，以农家书屋充电，以党员夜校进修等多种形式对农村广大党员进行培训学习，并在培训中发现人才，全面提高党员干部的理论水平和文化素质。
二、以农业产业结构调整为契机，培养技术型人才。近年来在该乡党委、政府的引导下，良口乡的产业结构调整进一步优化，全乡茶叶种植积突破万亩，可采茶面积达7000多亩，特种养殖紧跟其后，规模茶叶加工厂不断涌现，该乡在搞好农业生产的同时，也在着力培养在农业生产过程中涌现出来的党员、群众致富带头人，充分发挥他们在基层一线的先锋模范作用，引导他们更加关心村里的公益事业，集体事业，为新农村建设出谋划策。
三、描准大中专毕业生市场，培养年轻干部。如今每年都有大量的大中专毕业生外出务工创业，如何发挥广大毕业生的聪明才智回乡创业，支持“三农”工作，该乡党委通过调查摸底，及时掌握本乡外出务工的应历届毕业生，通过一封信，一个电话或家属通知的形式，号召广大知识青年回家创业。如该乡第一批选派的一村一名大学生吴校能毅然放弃在三江铝厂工作的优厚条件响应号召回乡创业。
四、舍己为人、培养稳定型干部。干一行爱一行，既来之则安之，针对过去一些村干特别是副职不够专心，责任心不强等现象，乡党委组织工作组对现任村干进行一次全面的调查，筛选，对一些经常外出务工和离岗、脱岗现象进行记录，上黑名单，对一些心系农村，心系群众、事业强的人注重培养。
五、坚持党性为先、培养觉悟型干部。人民的生命财产高于一切，群众的利益致上，时该保持共产党员的先进性，保持与党委政府言行一致，保证政令畅通，杜绝有令不行，麻木不仁的思想，增强应对突发事件的能力，充分发挥先锋队，突击队的作用，做到召之能来，来之能战。乡党委一方面做好应急培训提高党性觉悟，一方面区别对待重点培养，使广大党员干部自觉把思想和行动统一到党委政府的决策上来。
通过五种渠道，物色新型人才，培养五型干部，使农村基层干部队伍逐步朝着年轻化，知识化，革命化的方向发展，据不完全统计年内该乡针对村级两委换届有意向地开展农业技术培训4次，培养致富带头人6人，举办农村党员夜校18期，受益党员群众2500人次，通过各种渠道向外出务工大中毕业生发邀请信涵80封，进行各种应急演练10次，使广大基层骨干在一线的生产生活中达到内强素质，外树形象的目的，又为农村两委人才培养拓宽用人渠道，取得很好效果。  |