| 八步区农业局在开展转变干部作风、加强机关行政效能建设第三阶段活动中，认真抓好“四项制度”的落实，取得了很好效果。
一是整改意见反馈制。在机关效能建设活动敞开大门、查摆问题阶段，共发放征求意见和建议表230份，回收230份，经梳理分类后，将查找出来存在的比较突出的九个方面的问题及收集到的八条意见和建议及时反馈到各乡镇（街道）农技站、及局直二层机构，由其结合实际具体提出整改措施，备案督查。同时通过多种形式向群众对作出整改承诺。
二是整改目标制。针对查摆出来的问题，各部门通过专题讨论和深入分析，提出对应的整改措施，对能及时解决的问题，迅速加以解决；对需要深入调查研究、制定详尽整改方案的问题，列出专题，确定整改目标；对一时不能解决的则做好对群众的解释工作，并将问题列入长期工作规划。
三是整改措施责任制。按照“谁主管谁负责”、“一级抓一级”的原則，明确责任，将整改工作中的具体任务、标准和目标要求分解到具体的部门和个人，提出整改时限，局领导班子为具体整改责任。到4月份止，已有1条整改措施落实完成、6月份前落实完成2条、9月前落实完成3条、11月份前落实完成3条。
四是整改情况公示制。通过会议、公示栏、八步区农业信息网等形式，向内外群众公示整改工作的落实情况和整改成效，虚心接受广大干部职工和社会各界的监督。  |