3月21日上午，信息中心召开转变作风、加强行政效能建设活动查摆问题会，按照转变作风、加强行政效能建设的要求，对单位以至各科各岗位的工作及作风、效能方面存在的问题进行梳理和认真查摆，探寻推进单位更好发展的思路。
会上，信息中心领导及各科室负责人就所负责的工作中存在的问题进行全面查摆，大家围绕本单位转变作风、加强行政效能建设问题展开讨论，找出存在问题，提出改进措施。信息中心主任吴勉在会上发言时首先剖析自己在履行职责中存在的问题和不足，并对信息中心近年来工作作总的回顾，总结成绩，指出问题，围绕工作中存在的问题对进一步加强单位作风效能建设提出具体要求。
吴主任指出，作风效能建设总的落脚点就是实现单位的严格管理、有序运作、高效履职、优质服务和优化发展环境。信息中心的各项工作要围绕这一落脚点，从四个方面来加强、完善。1.加强学习培训，提高人员素质。要把学习常态化，不但要个人学习，单位还要形成制度化，要通过这次作风效能建设实实在在打造一个学习型的单位；2.完善制度，健全运行规则。要进一步制定和完善相关制度，使整个单位在有序高效的轨道上运行，提高单位运行的规则性；3.严格执行制度，强化行为约束。4.提高运转的效率，提升服务水平。工作效率和服务水平关系到单位的每一项工作、每一位同志，对单位的形象和事业的发展举足轻重，全体员工必须予以高效重视和认真对待。
吴主任要求信息中心每位员工在作风效能建设中要在十个方面强化和提升：1.强化学习意识，提升知识修养；2.强化实践意识，提升能力素养；3.强化纪律意识，提升行为素养；4.强化责任意识，提升职业素养；5.强化服务意识，提升服务素养；6.强化创新意识，提升科学素养；7强化信息意识，提升信息素养；8.强化宽容意识，提升为人素养；9.强化公德意识，提升文明素养；10.强化奉献意识，提升综合素养。
班子成员和各科同志都结合岗位工作实际积极发言，信息中心曾凡林书记着重对党员在作风效能建设中应发挥的作用提出要求。
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